Entscheidungefindungen
Evaluationen
Fragetechniken (z.B. Zirkuläre Fragen)
Feedback (http://www.coaching-tools.de/tools/feedback.htm)
Fragebögen
Gesprächstechniken (z.B. aktives Zuhören)
Hausaufgaben
Humor
Karriereanalysen
Konfrontationen
Panoramatechniken
Provokationen
Reflecting Team
Reflexionsanregungen
Rekonstruktionen
Rollenanalysen
Rollenspiele
Schattentage ("Shadowing")
Systemvisualisierungen
Werteanalysen
Zielkärungsmethoden
Was
ist Coaching und für wen?
Herkunft
des Begriffs
Abgrenzungen,
Inhalte und Zielsetzungen
Kompetenz
im Coaching
Qualität
im Coaching
Regeln für
effizientes Coaching
Mein
persönliches Coaching-Angebot und Zielpublikum
Mein
persönliches Coachingverständnis / -definition
Arbeitsweise
und Setting
Angaben zu meinem fachlichen Hintergrund
Als Mitglied des Schweiz. Berufsverbandes für Supervision und Organisationsberatung, BSO achte ich auf die konsequente Einhaltung des Beratungskodex sowie der ethischen Richtlinien des BSO. (Q-Label-BSO)
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